Usines et syndicats d'Amérique

Ce livre pose une question : les salaires et un standard de vie élevée
suffisent-ils au bonheur des travailleurs ? La leçon de l’histoire américaine,
telle que nous la rapporte Michel Crozier, c’est que les ouvriers d’Amérique
attachent beaucoup plus de prix à l’action collective qu’aux concessions
paternalistes des patrons. C’est aussi que les salaires élevés sont obtenus
grâce à la pression des masses ouvrières et au sacrifice des militants
syndicalistes. Michel Crozier analyse le mécanisme des négociations
collectives dans les immenses usines modernes aussi bien que dans les secteurs
demeurés artisanaux. Il explique la position des délégués ouvriers dans les
entreprises américaines et leur rôle dans le système industriel américain. Il
décrit aussi l’organisation intérieure des syndicats et leur histoire récente
depuis la révolution intérieure et les occupations massives d’usines de
1936-1937. Ce livre s’adresse à tous les ouvriers militants et syndicalistes.
Il est indispensable pour tous ceux qui veulent connaître la condition de
l’ouvrier dans le monde, comprendre leur temps et entrevoir les conditions
générales du proche avenir.