10 leçons de management selon saint Matthieu: le manager sauveur

Cette série « Dix leçons de management selon… » s’appuie sur l’exemple
historique d’un certain type de managers : le manager absolu, Richelieu ; le
manager sauveur, Saint Matthieu. André Lafrance, à partir de cette analyse,
tire une méthode de management moderne. On a étudié la vie de Jésus de
Nazareth sous tous les angles. On a peut-être oublié qu'il a mis sur pied une
des entreprises les plus durables de l’histoire de l’Humanité : l’Église
catholique. Véritable multinationale du Salut éternel, l’entreprise a survécu
à la concurrence d’autres Églises offrant le même "produit chrétien". Elle
s’est ajustée aux transformations de son environnement jouant, avec habileté,
de ses différents pouvoirs : politique, économique et religieux. Un tel succès
ne saurait s’expliquer sans tenir compte des actions de son fondateur. C’est à
l’un des Évangélistes que nous avons demandé d’appliquer au management des
entreprises contemporaines les leçons de son maître. Nous avons choisi Saint
Matthieu, pour deux raisons : \- parmi les 4 évangélistes, c’est celui qui se
situe le mieux dans la continuité de l’histoire de son peuple, comme messager
de salut ; \- de par son métier, collecteur d’impôts, donc en contact
quotidien avec les entreprises - petites et grandes - il était à même de nous
transmettre les applications managéristes des actions et des paroles qui,
vieilles de 2000 ans, n’en continuent pas moins d’influencer la pensée de
millions d’Occidentaux. Quelles que soient ses croyances religieuses ou
laïques, le manager contemporain peut tirer des leçons fort exemplaires de ce
cas. Nous vous invitons à une lecture inhabituelle d’une Histoire que l'on
croit, pourtant, bien connaître.