- EAN13
- 9782386300196
- Éditeur
- Éditions EMS
- Date de publication
- 12/12/2023
- Collection
- Nouvelle encyclopédie de la stratégie
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Culture stratégique chinoise
Li Yan, Taïeb Hafsi, Tian Zhilong
Éditions EMS
Nouvelle encyclopédie de la stratégie
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782386300196
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3.99
Ce chapitre aborde deux grandes questions. Premièrement, comment les valeurs
et les normes intégrées dans la philosophie et l’histoire façonnent le
comportement chinois ? Deuxièmement, comment les pensées stratégiques
chinoises peuvent-elles contribuer aux études en management stratégique
d’aujourd’hui ? La première partie présente les différentes écoles de
philosophies chinoises anciennes dans lesquelles, d’une part, les valeurs
fondamentales et les normes de comportement sont encastrées et, d’autre part,
les pensées stratégiques chinoises sont enracinées. La seconde partie
interroge la façon dont ces anciennes philosophies sont traduites en
comportements. La troisième partie suggère enfin un lien significatif entre
les pensées philosophiques chinoises et le management stratégique moderne.
Sont tour à tour abordées la conception chinoise de l’organisation, la
conception chinoise de la stratégie et les questions spécifiques de stratégie
et de management en Chine. Quelques suggestions sont données en conclusion
afin d’aider les praticiens à mieux décoder le comportement chinois en
affaires.
et les normes intégrées dans la philosophie et l’histoire façonnent le
comportement chinois ? Deuxièmement, comment les pensées stratégiques
chinoises peuvent-elles contribuer aux études en management stratégique
d’aujourd’hui ? La première partie présente les différentes écoles de
philosophies chinoises anciennes dans lesquelles, d’une part, les valeurs
fondamentales et les normes de comportement sont encastrées et, d’autre part,
les pensées stratégiques chinoises sont enracinées. La seconde partie
interroge la façon dont ces anciennes philosophies sont traduites en
comportements. La troisième partie suggère enfin un lien significatif entre
les pensées philosophiques chinoises et le management stratégique moderne.
Sont tour à tour abordées la conception chinoise de l’organisation, la
conception chinoise de la stratégie et les questions spécifiques de stratégie
et de management en Chine. Quelques suggestions sont données en conclusion
afin d’aider les praticiens à mieux décoder le comportement chinois en
affaires.
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