- EAN13
- 9782385320287
- Éditeur
- Éditions du détour
- Date de publication
- 10/07/2023
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782385320232
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Longtemps voués à une carrière toute tracée, les cadres qui forment nos
élites, souvent issus des grandes écoles, sont aujourd’hui confrontés à la
perte de sens de leur travail. Nos grandes écoles forment depuis des
générations une élite intellectuelle — ou au moins économique — vouée à
diriger nos grandes entreprises. Une voie royale, dont l’accès reste très
exigeant. Les profondes transformations du monde du travail affectent
désormais directement cette part de la société qui se sentait — jusqu’à
présent — à l’abri. Confrontés à la perte de sens de leur travail, à la
réduction de leur autonomie et au déclassement des quarantenaires, aujourd’hui
« seniors », ces cadres, ou futurs cadres, se découvrent floués par un modèle
qui leur allait si bien. D’autant plus que, formés à être des leaders, ils se
voient réduits à devenir les pions d’une économie vorace, mondialisée et
polluante dont ils ne partagent plus les valeurs. Il est urgent de transformer
ces parcours d’excellence inféodés à la financiarisation, aveugle aux
conditions de travail des salariés, aveugle à l’urgence climatique ; en un
mot, aveugle au bonheur. Bifurquer est possible, mais beaucoup restent, par
obligation ou par choix de changer les choses de l’intérieur. Est-il
aujourd’hui possible d’oeuvrer au service de toutes et de tous ?
élites, souvent issus des grandes écoles, sont aujourd’hui confrontés à la
perte de sens de leur travail. Nos grandes écoles forment depuis des
générations une élite intellectuelle — ou au moins économique — vouée à
diriger nos grandes entreprises. Une voie royale, dont l’accès reste très
exigeant. Les profondes transformations du monde du travail affectent
désormais directement cette part de la société qui se sentait — jusqu’à
présent — à l’abri. Confrontés à la perte de sens de leur travail, à la
réduction de leur autonomie et au déclassement des quarantenaires, aujourd’hui
« seniors », ces cadres, ou futurs cadres, se découvrent floués par un modèle
qui leur allait si bien. D’autant plus que, formés à être des leaders, ils se
voient réduits à devenir les pions d’une économie vorace, mondialisée et
polluante dont ils ne partagent plus les valeurs. Il est urgent de transformer
ces parcours d’excellence inféodés à la financiarisation, aveugle aux
conditions de travail des salariés, aveugle à l’urgence climatique ; en un
mot, aveugle au bonheur. Bifurquer est possible, mais beaucoup restent, par
obligation ou par choix de changer les choses de l’intérieur. Est-il
aujourd’hui possible d’oeuvrer au service de toutes et de tous ?
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