Chefs d'entreprise dans l'Ouest

L'entreprise et le chef d'entreprise se trouvent idéologiquement réhabilités,
sans que l'on connaisse précisément les ressorts sociologiques et politiques
du phénomène. Ce travail a pour seule ambition, au moyen d'une histoire
sociale du patronat de l'ouest de la France, précisément celui des régions du
Choletais et de l'Anjou, de mieux comprendre les mentalités des patrons et
leurs conduites collectives d'une part, les politiques des organisations
professionnelles et interprofessionnelles territoriales d'autre part. Qui sont
les chefs d'entreprise et que disent-ils d'eux-mêmes ? Qu'est-ce qu'un
syndicat patronal confronté aux problèmes d'adhésion, de cotisation, de
militance, de présidence ? Comment ce groupe social patronal et ses structures
d'action collective se sont-ils transformés après la Libération, tout au long
de l'expansion puis lors de la crise économique ? Quelles actions ont-ils
conduites au contact des institutions politico-administratives locales, face
au centralisme et à la décentralisation, au sein des divers cadres communaux,
départementaux, régionaux, nationaux ? À ces questions, les apports d'environ
cent cinquante interviews, les observations de terrain et la réflexion
sociologique tentent de proposer des réponses.