- EAN13
- 9789920588218
- Éditeur
- Editions Le Manifeste
- Date de publication
- 20/11/2022
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Le management et le manager à l'ère du digital
Ouvrage Collectif Coordonné Par Hanane Ellioua, Mohamed Achraf Nafzaoui & Yassine Hilmi
Editions Le Manifeste
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9789920588218
- Fichier EPUB, libre d'utilisation
- Fichier Mobipocket, libre d'utilisation
- Lecture en ligne, lecture en ligne
5.99
Il y a quelques décennies, parler de la nouvelle technologie était réservé
uniquement aux sciences informatiques et mathématiques. Apparu il y a plus
d’une vingtaine d’années avec une accélération vers l’an 2007, le digital
touche aujourd’hui de plus en plus de domaines y compris le management.
Marqué par une forte transformation digitale, les fonctions de la gestion et
du management connaissent aujourd’hui de plus en plus de changements. Des
changements aussi bien dans les croyances que dans les pratiques managériales.
En effet, le manager se trouve au centre de ces changements à travers son rôle
de gestionnaire dans toute situation de transition numérique.
Il est difficile de parler de la digitalisation sans parler de la nouvelle
génération connectée et pour qui l’utilisation de la nouvelle technologie
constitue une activité quotidienne. Dans le milieu professionnel comme dans la
vie privée, les nouvelles technologies d’information et de communication
représentent un outil majeur pour la réalisation de plusieurs tâches et
affaires aussi bien personnelles que professionnelles. Il ne suffit donc plus
de mettre à la disposition d’un collaborateur de nouvelle génération un
ordinateur et une connexion wifi mais de le doter de tous les outils et
logiciels nécessaires pour la réalisation de ses missions.
De l’autre côté, l’intelligence artificielle s’installe de plus en plus dans
les entreprises et les universités. Une opportunité mais surtout une nécessité
à intégrer cette nouvelle pratique dans l’enseignement et la formation des
nouvelles générations puisque dans quelques années, nous assisterons à une
dématérialisation des fonctions à plus grande échelle.
Le présent ouvrage collectif se voit une action parmi d’autres permettant
d’enrichir la littérature existante en matière de management digital et de
e-management et d’apporter de nouveaux éclairages autour des questions
relatives à l’avenir de l’organisation à l’ère du digital et l’impact de ce
dernier sur les pratiques organisationnelles.
uniquement aux sciences informatiques et mathématiques. Apparu il y a plus
d’une vingtaine d’années avec une accélération vers l’an 2007, le digital
touche aujourd’hui de plus en plus de domaines y compris le management.
Marqué par une forte transformation digitale, les fonctions de la gestion et
du management connaissent aujourd’hui de plus en plus de changements. Des
changements aussi bien dans les croyances que dans les pratiques managériales.
En effet, le manager se trouve au centre de ces changements à travers son rôle
de gestionnaire dans toute situation de transition numérique.
Il est difficile de parler de la digitalisation sans parler de la nouvelle
génération connectée et pour qui l’utilisation de la nouvelle technologie
constitue une activité quotidienne. Dans le milieu professionnel comme dans la
vie privée, les nouvelles technologies d’information et de communication
représentent un outil majeur pour la réalisation de plusieurs tâches et
affaires aussi bien personnelles que professionnelles. Il ne suffit donc plus
de mettre à la disposition d’un collaborateur de nouvelle génération un
ordinateur et une connexion wifi mais de le doter de tous les outils et
logiciels nécessaires pour la réalisation de ses missions.
De l’autre côté, l’intelligence artificielle s’installe de plus en plus dans
les entreprises et les universités. Une opportunité mais surtout une nécessité
à intégrer cette nouvelle pratique dans l’enseignement et la formation des
nouvelles générations puisque dans quelques années, nous assisterons à une
dématérialisation des fonctions à plus grande échelle.
Le présent ouvrage collectif se voit une action parmi d’autres permettant
d’enrichir la littérature existante en matière de management digital et de
e-management et d’apporter de nouveaux éclairages autour des questions
relatives à l’avenir de l’organisation à l’ère du digital et l’impact de ce
dernier sur les pratiques organisationnelles.
S'identifier pour envoyer des commentaires.