L'entretien d'embauche : erreurs et pièges à éviter pour être recruté

Pour que l'entretien d'embauche débouche vraiment sur du concret, il est
indispensable de mettre tous les atouts de son côté ; le fait d'être retenu
pour un entretien, signifie déjà que vous avez franchi un cap décisif. Se
rendre à un entretien, demande une préparation psychologique des plus
complètes : la présentation vestimentaire, ne pas mentir, savoir poser les
bonnes questions, présenter - sans forfanterie - ses qualités
professionnelles, savoir retourner des questions pièges à votre avantage, etc.
Il faut s'adapter au discours et à la personnalité du questionneur, ce qui est
la condition sine qua non pour décrocher le job que vous attendez. Pierre
Fréha dresse un tableau exhaustif de l'entretien (individuel, en groupe,
directif, semi-directif), et répertorie - sous forme de questions - les
erreurs à éviter. Fort de ces conseils, vous serez à même d'optimiser le
profil du poste à pourvoir face à votre interlocuteur, de vous mettre en
avant, ce qui autorisera le recruteur à penser que vous êtes réellement la
personne qu'il lui faut.