Érotique de l’administration

Assiste-t-on à ce qu’il faudrait appeler la fin du management ? Le désaveu qui
le frappe ne cesse de s’intensifier en effet, jusqu’au phénomène de démission
massive qui s’est produit dans le monde durant la période pandémique. Or ce
que cette actualité met en évidence, ce n’est pas la fin-terme mais la fin-
but, c’est-à-dire le déploiement de nouvelles aspirations et de nouvelles
finalités : le management ne peut plus reposer sur un projet techno-
scientifique se focalisant seulement sur l’utilisation systémique de «
ressources », mais doit aussi compter sur une exigence éthique où prime le
circuit des affects. Cette mutation profonde sonne comme une tâche pour la
philosophie, afin de ne plus concevoir le management comme une science
prédictive sur le mode de l’objet, mais pour revenir à la réalité même des
acteurs et de leurs besoins. Une telle tâche passe par un renouvellement du
langage managérial traditionnel dessinant les contours d’une érotique de
l’administration.