Vers la fin du temps de travail ?

Ce livre présente un ensemble d'études sociologiques sur la négociation du
temps de travail en France, en Allemagne, aux États-Unis et en Russie. La
thèse défendue porte sur l'effondrement d'une conception du temps de travail
qui s'était progressivement construite, notamment en France, au cours de cent
cinquante ans (1830-1980). Si, au cours de cette période, le temps de travail
apparaît comme centré sur la protection des individus au travail, la période
récente déplace la question de la durée du travail vers la flexibilité
temporelle et vers l'emploi. Ce changement de la norme du temps de travail est
triple : pertes des repères habituels (durée hebdomadaire du travail, deux
jours de repos consécutifs...) ; des formes d'accords collectifs donnant lieu
à des configurations individuelles variées ; une emprise plus marquée du temps
des marchés sur l'ensemble des temps sociaux. L'auteur conclut sur l'émergence
de formes temporelles qui se structurent autour de l'un des deux pôles
dominants : soit le pôle temps collectif protégé (partage flexibilisé du
travail), soit le pôle temps de la subsistance (temps réduit, pluri-activité).
Ce livre ne s'adresse pas seulement aux spécialistes du domaine du travail et
des organisations. Les responsables d'entreprises, les syndicalistes et les
étudiants en sciences sociales y trouveront des éléments, situés dans leur
contexte historique, pour mieux comprendre l'évolution du temps de travail et
des multiples temporalités auxquelles nous sommes soumis.